原文章标题：中注协发布2021本年度会计所100强排名！德勤被追上！内资所…… 正保注册会计师 注会备考，有我更有效 近日，中注协正式发布了《2021本年度会计事务所综合考核千家排名信息内容》，一起来看看每个公司的排名出现了什么转变~ 中注协：会计事务所全新排名 “四大”“八大”再次领先 普华永道、安永、毕马威、德勤、天健、立信、海康、容诚、天职国际、信永中和、致同、大信，即经常说的“四大”和内资企业“八大”依然占据了前12位的部位。 实际排名转变如下所示： 普华永道（不会改变） 安永（不会改变） 毕马威（升1） 德勤（降1） 天健（不会改变） 立信（不会改变） 海康（升1） 容诚（升2） 天职国际（不会改变） 信永中和（降3） 致同（升1） 大信（降1） 本次普华永道再度蝉联榜首，这也是自2003年我国注册会计师研究会初次公布领域百强企业排名至今，普华永道持续19年名列第一；毕马威超过德勤，位居第三；天健仍然是内资所排名第一，王风 王氏伸筋壮骨胶囊但立信在经营收入、CPA总数、分所总数等多个方面更胜一筹，有很大的超越之态。 与20本年度对比，21年经营收入广泛提高，但大部分公司注册会计师总数却降低了。这也是极有可能与往年注协官方网严厉查处证书挂靠个人行为相关，上年中注协注销近2万挂靠从业注册会计师。 注册会计师总数较为 “八大”注册会计师总数要求更高？ 在排名榜内容中，我们不难发现四大会计事务所的CPA总数并不是是比较多的，之前8名叫例： 四大注册会计师总数： 1445 1604 985 1139=5173人 内资所的注册会计师总数： 1909 2187 1498 1134=6728人 注册会计师数关于王氏伸筋壮骨胶囊量不多，收益反而更高，归根结底通常是“四大”多年来的品牌知名度与业务水平，才可以在市场竞争这般激烈的竞争条件下维持更高工资。 相对来说，“四大”、“八大”的工资待遇都还不错，是财会人员憧憬的发展目标，那如何方可进入“四大”、“八大”呢？ “四大”、“八大”的招聘方式有什么？ 公司的招聘方式对招骋成功的几率有很大影响，根据公司所选择的招聘方式，大家就可以看出公司喜爱或者亲睐哪类人群，对团队的期待主要是什么。从宏观范畴而言，一般分为校园招聘和社招二种。 （1）校园招聘占比大：每一年的校园招聘全是诸多大学毕业生离“四大”、“八大”最近的一次，四大的职工中以校园招聘的路径招进来比例非常大，这些都是普遍存在的的共识，因此对大学毕业生而言，在毕业时取得录用通知书是很优良的态势。 （2）社招占比小：错过了校园招聘得人还是挺多的，好多人只有指望根据社招的方式去进到“四大”和“八大”，但“四大”和“八大”的社招占比却不大，对工作经历的调查较多，因此对应届生而言其实会有点困难。 “四大”的面试标准都有哪些？ （1）CPA根据数量：假如CPA可以通过3门或以上，在社招中的优点是非常大的，特别是应届生，这也就是为什么许多应届生需在大学毕业当初就考CPA的原因之一。 （2）实习经验丰富多彩：大部分社招的公司，重视的全是职工的工作经历，能不能入职后直接用手工作，四大也是如此，而且四大更加注重职工的网络资源（人脉关系、关系网络）。有一些应届生在内资企业公司做出来的好一点的，也是有工作几年后跳到四大的。 （3）英文能力出众：进四大对于英语的能力规定也是非常高的，有进到四大的见习生说当时面试中的英语水平很大大加分，假如托福考试、雅思考试的分数高得话，也还是有很大竞争力的。 （4）团队协作能力：也有对团队协作能力考察的，不论是财务审计或是一些其他工作，都要团结协作进行，如果你的工作中没完成，或者精英团队没法友谊相处，对高效率有很大影响，因此需要注意表达自己与他人相互配合。 王氏伸筋壮骨月胶囊从招聘面试标准上来说，CPA学习的能力放在了第一位，由此可见“四大”对CPA证书重视程度。偷偷告诉你“四大”会优先选择段短时间根据CPA的考试人。 特别提示 正保会计网校特惠利益特惠领到中 购课满2000元退还全额的费 畅学旗舰级班0元免费学14天 复习备考电子书籍、报考指导行业报告免费领 重磅福利，播放视频咨询详情~ 2022cpa延考高考估分交流群 第一时间获得招考信息 考试分析、答案查询及高考估分 与大量学生探讨考试点、经验交流 皆在cpa延考高考估分交流群 2023年发展战略优先导学案 2023年的复习要开始啦 杭超老师今夜19:00直播间 关键知识要点往年回望与分析 2023年发展战略学习进度整体规划 分辨自身是否合适“书课包” 申明：文中由正保注册会计师梳理公布，信息内容来自中注协、正保会计网校，引用请标明本申明。 返回搜狐，点击查看 小编：

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